职场岗位上的一点小小感悟

      工作能力的强弱，跟同事和领导对你的评价，基本上是差不多的。以他人的角度，衡量自己的工作能力，是很有意思的。自认为能力出众，但是别人感受不到，也是自己的问题。 虽然衡量工作能力很难量化，但是感官上是能体会到的。
一、思维严谨
      预先准备足够答案，从容应对领导的提问，做到有理有据。
 
二、负责任
     这关乎责任划分和态度问题。
三、悟性
     举一反三,思考深度。悟性不够，可以拿工程经验去补。
四、效率
     有始有终。遇到困难及时跟领导沟通，协助领导合理安排工程进度。
五、平时的技术积累和文档总结
     经验积累，工作多久，就要有多久工作经验的样子。即任务要有前瞻性，知道有什么困难。这一点，可以通过下述方法提高： 自己做完任务，简单描述清楚遇到的问题及解决办法。
六、沟通

    与同事，与领导。自己做完任务，简单描述清楚遇到的问题及解决办法,并以邮件或者文档方式发送给直接领导,有助于领导以后安排任务的合理性,更有助于提高领导对你工作上的认识。也有利于自己对工作的总结及经验积累。