职业发展

多元布局、多样发展

       作为一家在业务涉足地产开发、物业服务、旅游文化、国际体育项目等多个跨行业产业的大型多元化、专业化、综合性投资企业，始终坚持 “把每一位员工当家人”作为人力资源管理的出发和落脚点。在为员工提供传统的“新生计划”、“双规通道”的同时，大力鼓励人才在企业系统内部循环流动，为员工创造多领域项目岗位轮换机会，全方位了解企业业务，充分发挥潜能，展示自身能力，为员工成长和职业发展提供了更多的机会。

发展路径：公司员工分为9个职级，每个职级分为A、B、C、D、E五个等级，其中A为该职级的最高等级。